Why?

入学・入社のシーズンですね。
新入社員の研修で
「５W1Hが大切です。」と
教える企業は多いでしょうね。
When Who Why What Where
How　いつ、誰が、何故、何を、
何処で、どのようにして、
ということを把握して仕事しなさい
ってことなんですけどね。
どこかの航空会社の方が新入社員に
向かって「うちに就職することを
家族から反対された方は？」って
聞いてましたけど、…Why?

黒田博樹さんが２０億円規模の
メジャーのオファーを断って
４億円で古巣広島カープに戻ったと
世間ではえらい評判ですね。でも
決断の真意はご本人にしか
解らないでしょう。

メジャーでプレーしていて
移籍云々より「辞めようか…。」って
いう気持ちと戦い続けて来たんじゃ
ないかなって、私は推察しています。
年齢が年齢ですから
自信を持って投げたボールが
打ち返される度に、苦しい葛藤が
あったんじゃないかなって。
『引き際』について常に考えて
いたんじゃないかなって。
先輩のイチローは未だ現役メジャー
リーガー。同期の松井は巨人に復帰
することなく引退。ならば自分は…。

スポーツ選手は
現役でいられる期間より
引退してからの人生の方が
遥かに長いということも
黒田さんは良くご承知でしょう。
『引き際』を
『ターニング・ポイント』と
捉えるなら、その後の長い人生に
プラスになる選択をする
ということも考えられますね。
出来る限り長く、野球界で楽しく
仕事をしたいと思うなら
広島ファンのみならず
全国の野球ファンの心を掴んだ
今回の決断は、差し引き１６億円の
マイナスを補うに足る
ファイン・プレーだったと思います。

ですから私は
世間で言われているような
「お金より愛を選んだ。」的な
美談はピンと来ないんですね。
だったら、はなっからメジャーに
行かなきゃいいんですから。

仕事をするうえで
５W1Hを把握することは
確かに大切ではありますが
入社試験を合格した社員なら
そんなことは本能的に考えて
行動するんじゃないでしょうか？

肝心なのは人生のWhy?　です。
生きるのに理由なんかいらない
と解ったうえで、それでも敢えて
何故生きるのか？と自問することで
自分に相応しい人生の選択が
出来るんじゃないかって思うんです。

皆さんは
いかがお感じになりますか？

武内利之の「ザッツ・ライフ」
原則、毎週月・水・金の夜に更新。
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