今年に入っても何だかんだ忙しくて、日曜だけ
は午後休を取ってアレンジをするっていう私流
働き方改革は未だ始動してません。２月中旬に
新人ケアマネ２名が入社してからは、猛烈に
忙しくなり、家には寝に帰るだけの生活になり
ました。
先輩ケアマネ達も担当利用者さんが急に減り、
各自３名程度ご新規を受けました。私は管理者
なので、新人さんが受けたご新規に関しては
マネジメントプロセスの折々に相談にのり、
全ての書類に目を通し、ダメ出しをしてます。
毎年３月１１日に演奏動画をアップして来た
けど、今年は断念しました。伴奏も画像も
できてて、あとクラを録音するだけなので、
４月の請求作業が終わったらぼちぼち始め
ようと思ってます。ただし３カ月も吹いて
ないので、しばらく練習してからじゃない
と録音は無理だと思うので、アップはＧＷ
前後になると思います。
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新人ケアマネさん２人は日々成長し
頼もしく見えてきます。
若いということは大きな武器ですね！
少なくとも、老いた私の目にはそう映ります。
何事も覚えが早く、
どんどん自力でやれるようになります。
最初の2週間は先輩ケアマネが同行して
契約、アセスメント、
担当者会議などを学んでもらい、
書類も先輩から教わりながら作ります。
3週目からは1人立ちしてバリバリやってます。
これから、さまざま経験する中で
失敗や悩み、色々あるでしょうが、
是非乗り越えて
素敵なケアマネさんになってほしいです。
きっとなります！
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先週から引き続き今週も怒涛の1週間でした。
訪問件数が1日平均７件、担当者会議が1日
平均３件のペースで毎日、物に取りつかれた
ように走り切りました。金曜の夕方、その日
最後の担当者会議を終えた後、あるサービス
事業者さんから言われました。
「武内さん、疲れた顔してますよ。」
まったく自覚なし！
でも、そう言われてふと思いましたよ。
「自覚はなくても顔に表れるんだ…。
そうか、自分は疲れてるのか…。
身体は正直なんだな…。」
確かに、新人さん達が入社して２週間、かなり
緊張してたようで、その証拠に帰宅してテレビ
の前のソファーに腰掛けると、そのまま寝落ち
してましたよ。２時間後に目が覚めて、ベッド
に移動して寝直すと、また２時間後に目を覚ま
します。せめてもう1時間眠りたいと、目を
つむって布団にくるまってると、昨日の反省や
明日の注意点、日頃の心配事などが頭に浮かん
でどんどん目が冴えちゃうんです。精神だけで
なく身体も疲れてるようで、両足のあちこち
が攣ってしまって横になっていられず、真夜中
にベッドサイドに１０分程立ちんぼです。
そんなこんなで、昨日も一昨日も、３時半頃に
布団から出て、５時半には会社に着いてました。
それでもどうにか無事に２週間終え、新人さん
達もたくさん学ぶことができたようです。
来週からご新規を
どんどん担当してもらいますよ！
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週明けの月曜日にケアマネさんが２名、
私の事業所に入社します。管理者やエリア
リーダーを経験した方がお二人移動されて
寂しくもあり、心細くもあったので、
グッドタイミングではあります。でも…
管理者になってまだ１年に満たない私が、
一度に２名の新人さんを受け入れるなんて、
そんなことができるんでしょうか？
お二人とも私よりお若いのは言うまでもあり
ませんが、介護歴は私よりずっと長いベテラン
さんです。お一人はケアマネ経験者、もう
お一人はケアマネ未経験です。
恐いです。
ケアマネって、研修じゃ習わないこといっぱい
あって、忙しくて、面食らっちゃうと思うんで
すよね。最初はソフトの使い方を覚えるだけで
も大変だし。大丈夫かな～、無事に育ててあげ
られるかな～って心配になっちゃいます。
でも、嬉しいです。
人生の３分の１は労働に費やす訳ですから、
居心地が良くて楽しい職場じゃなきゃいけ
ないって、いつもそう思ってるんですね。
だから新人さんも、新しい家族が増えたよ！
って気持ちがして本当に嬉しいんです。
一緒に人生のページを
描いて行きたいと思います。
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また、実習生受け入れの季節がやって来ました。
ケアマネは毎年、１０月上旬に試験、１２月に
合格発表、そして翌年１月から３月にかけて
長い長い研修期間になります。その中で、
２～３月に２回、どこかのケアマネ事業所に
行って実習をするんです。実際にケアマネー
ジャーが働く現場に同行して学ぶ訳です。
去年の今頃、私は管理者じゃなかったけど、
４月から管理者になることが決まってたので、
初の実習生受け入れを経験しました。緊張感
満載でしたよ。今年は二度目なので、多少は
リラックスできるかなと思ってたら、今年は
私の地域に実習希望がなかったとのことで、
受け入れなしってことになりました。
本音を言うと、ホッとしてます。２月は２８日
しかないので結構忙しいうえに、今は管理者
なので管理者業務もこなさなきゃならない。
しかも今月は、事業所に大きな大きな変化が
起こります。いずれご報告しますが、物凄く
忙しくなると思います。
ですから、実習受け入れなしは本当に天の恵み
です。私は運を持ってるのかなって思っちゃう
くらいです。
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今月から、私は事業所で一番の古株になって
しまいました。ホワイトボードの名札も一番
上になってしまいました。
思えば、７年前の２月１日に入社した時には
６人いるケアマネの６番目でしたし、つい昨年
１０月までは管理者やエリアリーダーを経験
した先輩が２人もいらっしゃったので、入社暦
３番目にして新米管理者であっても、先輩方に
ご指導を仰ぎながら何とかやって来られたん
ですが、そのお二人が次々と自社の別事業所に
移動になられた訳です。大きな会社なので、
自社内での移動は日常茶飯事なんです。
今の私は一国一城の主と言いましょうか、
何だか恐ろしいやら、寂しいやら、責任の
重さに押しつぶされそうな重圧感と孤独感を
感じてます。
でも、やるっきゃないですよね。
運命を受け入れるしかないです。こんな私にも
ちゃんと勤まると会社が判断して下さってるん
だと、ポジティブに解釈しないとね。
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