いきなりトップギア

引き継ぎ９件、新規４件を受け持ち、
文書を山程作成し、送られて来た文書を整理し、
連絡・調整・雑用に追われる中、
金曜に認定調査の研修を受けました。
新米ケアマネにも認定調査をやらせるなんて、
余程人がいないんでしょうね。しかし…
自治体の認定審査会が介護度を決める際に必要な
資料を作る認定調査員は、非常勤の公務員です。
まさか私が！？
生涯河原乞食で終わると信じて疑わなかった私が
非常勤であれ何であれ、公務員になろうとは！！

研修中に、
私の担当で身寄り頼りのない利用者さんが
病院へ緊急搬送されたとのメールが入り、
研修終了後に即対応。長い１日となりました。

そんなこんなで、入社３週間目にして昨日は
休日返上でケアプラン４件分を作りました。
明日から３日間で６件の担当者会議をします。

今年は柄にもなく久方ぶりに初詣なんかして、
火の玉になって頑張るぞと誓ったんですが、
こんな風にいきなりトップギアで突っ走るとは
思ってませんでした。でも「新米ケアマネの頃」
という頃は二度と経験できませんから、
大いにエンジョイしたいです。

１年半ほど前、まだサ責見習いだった頃、
先輩サ責３名、常勤ヘルパー３名が次々と辞め、
主力ヘルパー２名が骨折で戦線離脱したことで、
２０数名の利用者さんをドッと引き継いだ上に、
早朝から夜間まで月間１５０時間の支援をこなし
満身創痍ながら乗り越えられたことを思えば、
どんな困難も恐くありません。本当に
良い経験をさせて頂けたと感謝してます。

今月は先輩ケアマネも新規４件を受け持ち、
計８件。事業所で過去最高の１ヵ月で
新規１１件に迫る勢いだそうです。私の担当は
半年かからずに３９名になってしまいそうです。
東京都では４０人目から減算となるので、
MAX３９名にしときたいです。その頃までには、
いちいち先輩に聞かなくても何でもござれの
一人前のケアマネになっておきたいです。

頑張るぞー！！！

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