休暇を消化

 年に一度、私の場合は８月に翌年7月まで

1年分の有給休暇が頂けるんですね。だから

この前、14日分の有給が追加されましたよ。

使わないで貯まってるのが26日もあるのに、

どうすりゃいいんですかね。合計40日ですよ。

で、最低でも5日は消化しなきゃならないと

世の中で決まってるんだそうで、夏季休暇

3日と冬期休暇3日入れたら11日は必ず休ま

なきゃならない訳です。

休むって言っても私の場合は年中無休で土日

祝日関係なしに働いてますから、別にいいん

ですけど、平日に休み取っちゃうと、何か

あって利用者さんとこに飛んで行かなきゃ

ならない時に困っちゃうから、平日は休みに

できないんです。だからたいていは土曜に

取ってます。本来休みのはずの土曜にわざと

休暇をぶつけて、しかも自主出勤するという

念の入れようです。勿論、労働基準法ですか？

何かそういう法律があるみたいなんで、打刻は

規定時間しかしないで、記録上はちゃんと

休んだことになってます。

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